中新社银川4月18日电 (记者 李佩珊)宁夏回族自治区党委组织部副部长、党委人才办主任童刚18日在银川表示，宁夏将在2025年形成人才量质齐升新态势，2030年形成局部领域人才发展新优势，2035年形成西部地区人才发展比较优势，打造宁夏成为西部地区人才高地。

当天，宁夏回族自治区政府新闻办公室举行宁夏新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134行动”新闻发布会，童刚现场介绍宁夏党委、政府对深入实施新时代人才强区战略作出的“才聚宁夏1134行动”顶层设计相关内容。

近年来，宁夏重点产业发展走上了扩容提质“高速路”，成为经济高质量发展“新引擎”。根据估算，到2025年，宁夏在重点产业重点领域的人才缺口至少在4.5万人。为此，宁夏决定实施人才强区战略，启动“才聚宁夏1134行动”，聚焦一面旗帜引领、一个目标定向，构建三个战略平台、实施四大人才工程，破除以往人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，推动宁夏形成“近者悦、远者来”的人才生态。

记者注意到，宁夏已将政府特贴标准由1.8万元提高至5万元(人民币，下同)，“塞上英才”奖金改为一次性发放并免征个人所得税，“自治区技术能手”奖金由3000元提高到1万元，对产生“两院”院士的单位一次性给予300万元奖励，其中20%用于奖励院士本人。同时，宁夏明确对全职引进的重点院校重点学科硕士和博士每月给予2000—5000元的补助，对全职引进的全日制博士发放20万元—26万元的安家费。

童刚表示，宁夏将通过五年时间提升打造高质量科研平台、高质量人才载体、高质量创新创业孵化基地各100个，各类具有较高水平的创新平台突破800家，并建好部区合作平台、建好招才引智平台、搭建成果转化平台，每年召开1次科技支宁对接会，定期邀请高水平高校、科研院所、重点企业来宁对接智力引进需求，吸引各类科研人才来宁开展成果转化。

到2025年，宁夏高校、科研院所、三甲医院和大型企业等人才密集单位将至少全职引进高层次人才1000名。“我们将给用人单位授予更多自主权，赋予科研人员更大技术路线决定权和经费使用自主权，精准做好人才子女入学、配偶安置、医疗保健、安居保障等工作，进一步完善人才奖励激励机制。”童刚说。(完)