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苹果(AAPL.US)将2023年首席执行官蒂姆 库克(Tim Cook)的薪酬削减40%以上，至4900万美元，主要由于公司股东的指导意见以及库克本人要求调整薪酬。该公司在一份监管文件中表示，作为变化的一部分，2023年授予库克并与苹果业绩挂钩的股票单位百分比将从50%增加到的75%，未来的几年也是如此。据悉，2022年库克获得了约9940万美元的薪酬，其中包括300万美元的基本工资、约8300万美元的股权激励和奖金，较2021年略有上升，彼时他的总薪酬为9870万美元。

苹果在文件中表示，“库克的最新薪酬是基于“平衡股东的反馈、公司近年亮眼的表现以及库克本人的提议，公司未来几年还计划将库克的年度目标薪酬定位在相对于其主要同行群体的80%和90%之间，”

此前，苹果曾就库克的薪酬方案招致机构股东服务(Institutional Shareholder Services)等团体的批评，但大多数股东于去年投票批准了该方案。顶级咨询公司ISS抱怨称，库克退休后的所持有的股票及股权激励将继续归属于其本人，且其中一半的股权激励将不取决于公司股价等业绩标准。

库克4900万美元的目标薪酬将包括与2022年相同的300万美元薪水和600万美元奖金，以及价值4000万美元的股权激励。其于2022年获得的股权激励价值为7500万美元，2023年库克获得的实际总薪酬可能会根据公司的股价表现而波动。

而62岁的库克已承诺将财富捐赠给慈善事业。

此外，苹果还披露了首席财务官Luca Maestri、总法律顾问Kate Adams、零售主管Deirdre O"Brien和首席运营官Jeff Williams的2022年薪。这些高管在2022年的总薪酬(包括工资、股票和奖金)约为2700万美元，较上一年略有增加。苹果年度股东大会将于3月10日以线上的方式召开。