海外求职，原本是留学生体验生活的一条路径，也是“轻松高薪”的代名词，如今，正在成为一场不失“内卷”的豪赌。

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作者 | 阿瑞

编辑 | 陆一鸣

题图 | 《凪的新生活》

留学生们要面临“最难毕业季”了。

随着上半年从互联网、金融等行业离职的几万人加入劳动力市场，求职门槛无形之中提高了很多。据《华尔街日报》报道，与过去两年相比，今年美国的大学生找工作更难了。

如今在领英上，平均每2个应聘者对应1个职位开放，而2022年年初，应聘者与开放职位的数量接近1:1。一名在美国的中国留学生告诉新周刊：“现在连很多初级职位都要求3年工作经验。”

求职的难度正在增加。（图/《重版出来》）

对于计划在海外找工作的华人留学生而言，他们面临的形势则更为严峻，作为外国人求职，不仅有额外的签证条件，还要面对语言能力、种族偏见等挑战。

海外求职，原本是留学生体验生活的一条路径，也是“轻松高薪”的代名词，如今，正在成为一场不失“内卷”的豪赌。

顶尖大学毕业，也难找工作

“如果说2020年疫情下没有多少岗位，那么现在的岗位就更少了。”有人力资源公司的高管如此形容。

2023年的前3个月，美国科技行业已裁员超10万人，这同时也意味着工作岗位的削减。

许多公司在裁员的同时，冻结了招聘计划。（图/图虫创意）

根据世界上最大的人力资源服务公司ADP的统计数据，美国2023年第一季度平均每月只招聘了17.5万个工作岗位，与去年同期平均每月39.7万个的数字相比大幅减少，缩招的行业主要是科技、金融、咨询等。

当然，也有酒店服务、运输等行业出现招聘增加的情况，但对于相当多的毕业生而言，他们的专业并不对口。