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我前段时间每天也是机械式的推动清单表，并没有用心去规划每日行程，所以工作质量也很一般。

因为我是团队的主心骨，当我的工作方向都出现问题的时候，同事们的方向感也会迷失。最后整个部门就陷入了一种看起来很努力，但又做不出成绩的状态。

4.积极乐观：只为成功找方法

为了实现业绩目标，我已经开始转变带团队的方式，每天带着同事们积极的转换思维，挖掘自身拥有的资源，充分的发挥主观能动性，带着长期主义的心态去努力。

我相信我们只要坚持不懈的做好每日复盘，把所有的基础性工作做扎实，一定能够带来改变。

这个过程会有点漫长，但是我们从5月份就开始努力，到了年底一定会如愿以偿。

在努力的过程当中，我们肯定会遇到很多的问题，我们唯一能做的就是转换心态，积极的面对，不为失败找借口，只为成功找方法。坚信一切皆有可能，积极乐观的面对遇到的一切人和事。