43个“扛旗夺标”项目发布
【资料图】
大沥铁军勇挑重担，比武练兵
5月30日上午，大沥镇举行“扛旗夺标”新启航 大沥铁军大比武——大沥镇干部队伍淬炼提升计划暨2023年“扛旗夺标”项目发布仪式。会上发布了大沥镇干部队伍淬炼提升计划和2023年新一轮“扛旗夺标”项目，并为大沥铁军青年突击队举行授旗仪式。
打造一支精锐的“大沥铁军”
大沥发布干部队伍淬炼提升计划
现场，大沥正式发布干部队伍淬炼提升计划。大沥镇委委员关艳娟介绍，该计划将以“造血”促“成长”，以“考核”促“竞技”，一方面建立“青锐铁军库”，通过组织“荐”、常态“访”、平时“考”、定期“研”、一线“练”、实绩“比”六大途径，探索年轻干部全方位成长机制；另一方面推行“全员”、“全面”、“全时”考核，促进全体干部“同台竞技”。
大沥镇委委员关艳娟发言
关艳娟透露，截至2022年，“后备干部库”111人，“铁军骨干库”152人，“人才交流库”266人。其中，近9个月以来，提拔“90后”年轻干部12人，打造“大沥青训”品牌，全面激发年轻干部干事创业的拼搏精神和责任担当。
关艳娟表示，大沥创新“设组定岗”机制，搭建“金字塔”结构，同时推动“能上能下”机制，坚决处理长期不作为、乱作为、不能胜任本职工作的干部，充分畅通“双通道”。
涵盖城市更新、产业转型等四大方面
43个“扛旗夺标”项目正式发布
去年4月，大沥镇制定了扛旗夺标工作方案，围绕城市更新、商贸转型、美丽家园等中心工作，发布了16个扛旗夺标项目，并在10大重点项目中成立临时党支部，发动镇内干部进行项目攻坚。在“扛旗夺标”中，大沥铁军炼就了“铁肩膀”“硬脊梁”“真功夫”，一鼓作气接连啃下了广湛高铁和广南联络线成片征拆、专业市场升级改造、产业发展、人居环境整治等“硬骨头”
今天，大沥发布了新一轮43个“扛旗夺标”项目，其中党建引领基层治理项目5个，生态治理城市提升项目5个，产业转型创新发展项目6个，城市更新全域土整项目27个。
大沥镇2023年扛旗夺标43个项目发布。
扛旗夺标盐步社区项目负责人刘霭仪表示，盐步老龙1432项目已于2022年正式启动，目前正在进行沿河两岸旧物业的改造提升，以及旧房的升级改造。该项目对于盐步的生态环境、产业提升都是很重要的一步，未来会在盐步老龙精神和厚重历史文化沉淀下，建设好盐步老龙1432项目，融入盐步历史文化记忆，并向外推广。
青年干部作为干部队伍中的中坚力量，在新一轮“扛旗夺标”项目中，年轻干部将是主力军。现场还为大沥铁军青年突击队举行了授旗仪式，青年突击队的4位副队长将分别认领联系四类扛旗夺标项目。
岑灼雄向大沥铁军青年突击队授旗并颁发任命书。
大沥镇城市更新办副主任、扛旗夺标“城市更新、全域土整”类型项目联系人，青年突击队副队长麦宗亮表示，作为突击队的一员，自己会围绕中心服务大局，在工作中聚焦急难险重的任务、攻坚扛旗夺标项目，为中心大沥的建设贡献青春力量，充分发挥生力军的作用。
大沥镇组织人事办主任、青年突击队召集人谢嘉欣则表示，扛旗夺标项目对年轻干部来说是一次全方位、全链条的培养，相信镇内一百多名年轻干部一定会在2023年工作中体现担当、活力，为大沥的高质量发展提供力量。
根据工作部署，2023年，大沥将坚持“过河进湾、产业第一、项目为王、工商并举、品质领航” 工作主线，深入开展“竞标争先”行动，在 铁军精气神和战斗力的鼓舞下，继续通过“扛旗夺标”工作模式，全力推动城市升级、 产业升级、环境升级、治理升级、服务升级。
南海区委机构编制委员会办公室主任梁杰辉表示，今年是拼经济、拼发展、拼效率的一年，在省、市、区提倡竞标争先大背景下，大沥镇提出“扛旗夺标”的机制很有特点，无论是组建形式、组建架构、运作机制还是结果成效，都是值得总结推广的。
现场，南海区委常委、大沥镇委书记岑灼雄提出，大沥要建设接地气的队伍、锻造有活力的队伍、培育能担当的队伍、打造会创新的队伍，并现场呼吁大家以“过河进湾、产业第一、项目为王、工商并举、品质领航”为工作主线，一起争气、一起努力，担当、实干、争先、作为，促使大沥产业、城市腾笼换鸟、凤凰涅槃，共同打造高品质、强实力、新活力的“中心大沥”。
南海区委常委、大沥镇委书记岑灼雄发言
一、要向下扎根，建设接地气的队伍。要将干部放在一线去锤炼，让年轻干部去冲锋、去挑担子，深入基层一线，参与中心工作，练就出“硬脊梁”“铁肩膀”“真本事”。干部要有融入基层、直面群众的地气，各部门各社区要同进退共发展，勠力同心，凝聚发展共识。
二、要向上培育，锻造有活力的队伍。组织部门要充分发挥“指挥棒”的作用，不断创新体制机制、优化选育管用工作机制，遵循干部成长成才规律，以制度引领“定向”，打造能为的“生态”、点燃想为的“火苗”、激发敢为的“魄力”，让组织构架趋于科学、干部能力整体提升、干事激情不断迸发，更大程度地展现铁军活力、动力和执行力。
三、要向深扩展，培育能担当的队伍。大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。
四、要向前探索，打造会创新的队伍。要敢于突破定势思维，另辟蹊径开拓新路，要鼓励干部多走出去“抬头望天”，多点思考、多点思路，在推动工作上形成“大沥速度”和大沥品质，在解决问题上找到“大沥模式”和大沥方向，实现城市高质量转型升级。特别强调一点就是，我们的干部要有“有舍才有得”的大气。一流的产业跟着一流的人才走，一流的人才跟着一流的配套走，要腾出更大的空间配备更多公共配套设施，提升城市价值。
当天，现场还举行了高质量发展培训班分享会。大沥镇班子领导、年轻干部、部门负责人代表就合肥、江浙等地学习调研进行了经验心得分享。
2023年，“扛旗夺标”新启航
大沥铁军，继续前行！
