(资料图片仅供参考)

会上，省供销合作总社合作指导处、经贸发展处、科技教育处3个处室主要负责同志依次结合处室工作开展情况、特色亮点、存在不足以及今后工作打算进行了现场述职。

红网时刻新闻7月10日讯（通讯员 黄洪）7月7日，湖南省供销合作总社召开2023年“五问工作法”第二次述职报告会，省社党组书记、理事会主任周晓理出席会议并讲话，省委组织部公务员三处负责人到会指导。省社党组成员、理事会副主任张军主持会议，省社领导邓文军、赵劲松出席会议。

会上，省社机关合作指导处、经贸发展处、科技教育处3个处室主要负责同志依次结合处室工作开展情况、特色亮点、存在不足以及今后工作打算进行了现场述职。参会同志根据述职内容和平时了解的工作情况，对述职的处室负责人进行了提问。省社分管领导就分管处室述职情况进行了有针对性的提问和点评。周晓理对述职同志逐一进行了提问和讲评。最后，省社机关全体干部对处室负责人进行了民主测评。

周晓理指出，“五问工作法”是省社党组推动供销合作社高质量发展、提升干部能力水平、激励干部争先创优的重要方法和有力举措。通过处室负责人讲，机关干部问，分管领导点，主要领导评的方式，对处室工作开展情况进行一次大展示、大交流、大评比，有利于总结工作、发现问题、增进了解、相互促进，有助于统一思想、凝聚力量、开拓创新、推动工作。“五问工作法”实施半年来，问出了压力与动力，问出了思路与对策，问出了进步与成效，全体干部职工干事创业的意识增强了，比学赶超的氛围更浓了，达到了预期效果。

周晓理强调，供销合作社长期扎根农村，担负着为农服务使命，在推进乡村振兴和加快农业农村现代化建设中有着不可替代的重要作用。省社系统要抢抓发展机遇，用新理念适应新变化，推动湖南供销合作事业提质增效。要持续开展好“五问工作法”述职活动，述职人员接受问询时要答有所问、精准回答，要认真思考提出的问题，做到反应快速、思维敏捷、条理清晰；要言语简洁、有的放矢，要提前做好准备工作，回答问题要直接点题，语言表述要精确精炼，方法措施要精准恰当；要重在落实、创先争优，要严格对照党组年初制定的目标和任务，通过“五问工作法”来抓落实、抓贯彻、抓执行、抓见效，提高工作标准、提升工作水平、推动事业发展。

省委组织部公务员三处负责人观摩了述职测评活动并给予充分肯定。他指出，省社将平时考核与“五问工作法”有机结合，是平时考核形式的鲜活化，是审核鉴评工作的具体化，也是实施干部动态考核的创新举措，体现了省社党组对考核工作的高度重视。省社要加强平时考核结果的运用，将平时考核结果与绩效奖挂钩，与选人用人挂钩，与培训学习挂钩，与日常管理挂钩，与激励关爱挂钩，坚持严管与厚爱结合、实现考用一体，以正向激励“风向标”提升干部精气神，有效激发真抓实干“新动能”。