(资料图片)

本文转自：人民网-吉林频道

9月14日至10月28日，为创建优秀管理人员成长的良好环境，加强人才培养，通化供电公司开展2022年“务实创新 追求卓越”管理人员创新培训，加速管理人员成长成才，提升公司核心竞争实力。

此次培训，该公司认真制定培训方案，根据公司管理人员数量，组织进行6期培训，每期3天，共180余人参培，并对其进行全过程跟踪管理。本次培训满足国家电网公司发展战略目标和“一体四翼”业务发展布局需要，持续实施“人才强企”战略，落实该公司相关部署和要求，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，服务公司“四个转型”，谱写新时代新型电力系统和能源互联网企业建设新篇章。

本次培训结合该公司实际，根据培训对象特点和需求，课程围绕《一体四翼发展布局》《国网战略体系与战略布局解读》《问题分析与解决》《创新思维与创新管理》《员工能力管理之下属的激发与培育》与《卓越领导力提升》展开。

培训过后，该公司通过线上问卷调查的方式了解学员对本次培训的满意度，并通过线上试卷的方式考核学员对3天课程的掌握程度。该公司管理人员纷纷表示受益匪浅，今后将不断运用课上所学提高自身能力，提升工作效率，积极为公司发展做出贡献。（孙芸）