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各位好，我是老鹰，在工作中，领导和下属往往容易形成一种矛盾，一方面下属都愿意在不受干扰的情况下独立做事，另一方面领导对下属的工作总存在不放心的状态。在这种情况下，要解决上述矛盾，下属就应该主动适应领导的愿望，凡事多汇报。

学会凡事多汇报，勤汇报，只有这样，才能最大程度地得到领导的信任，从而打开事业之门。老鹰给你几条建议：1．及时汇报不好的消息。越早汇报越有价值，这样领导可以及早采取应对策略以减少损失。隐瞒只会造成更加严重的后果。2．要在事前主动报告。尽量在上级提出疑问之前主动汇报，以便领导了解工作是否仍是按计划进行。3．汇报工作要严谨。必须说正确无误的事实。少用 “可能是”“应该会”等来描述或推测的话，不利于领导作出正确的决策。

下属向上级汇报工作，无论是报喜，还是报忧，其中最大的忌讳是揽功推过。实际上，多数领导都是相当聪明的人，他们并不会因为你喜欢揽功，就把功劳真的记到你的账上去。不揽功，不推过，是喜说喜，是忧报忧，是一种高尚的人品和良好的职业道德的体现。

当你向领导汇报完工作之后，不可以马上一走了事。正确的做法是：主动请领导对自己的工作总结予以评点。即便是逆耳之言，你也应细心反思。只有那些能够虚心接受领导评点的员工和下属，才能够被领导委以重任。千万不要忽视请示与汇报的作用，因为它是你和领导进行沟通的主要渠道。这样领导对你的信任和赏识也就会慢慢加深了。老鹰表达力，发现优秀的你！