财联社12月26日讯（编辑 马兰）德国慕尼黑Ifo研究所和德国国家银行集团KfW公布了技术工人晴雨表的结果，其指出第四季度几乎一半的德国公司业务受到员工短缺的影响。

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技术工人晴雨表基于Ifo商业调查的评估，其每季度对来自制造、建筑、贸易和服务行业的约9000家公司进行调查，其中7500家公司属于中型公司。

德国复兴信贷银行的首席经济学家Fritzi Köhler-Geib表示，德国正面临历史级别的人口结构变化。

Ifo和KfW的报告中显示，现在德国的职位空缺平均长达五个月，而每名员工的生产率并没有提高。

其在结论中称，如果这种情况持续下去，且由于人口原因导致工作人数继续减少，那么德国GDP将在三到四年内出现永久萎缩的情况。

移民是个好办法技术工人的短缺严重威胁了德国服务业发展。10月初，超过48%的公司抱怨找不到足够的员工，超过三分之二的律师事务所抱怨找不到合适的税务和商业顾问。

另据Ifo一项由德国630名人力经理参与的调查，42%的经理希望明年雇佣更多的员工，而59%的经理表示在寻找新员工的过程中遭遇了重大和非常重大的问题。

综合来看，大公司遭受的损失要大于中小型公司，化学工业、纸张等行业面临的问题则相对较小，这是由于能源危机正被迫让工人轮班或休假以配合减产决定。

研究人员指出，人口发展是劳动力短缺的主要原因。若移民如德国的人员为零，那么到2040年德国的工作年龄人数将减少930万，而退休居民却将增加470万。

这将导致德国技术工人短缺进一步加剧，且工作人口更难负担整个社会的福利运转。

作为应对措施，专家表示，妇女、老年人和目前失业的人口必须更密切地参与劳动力市场中，并增加外国工人的移民。

Köhler-Geib警告，人口变化带来的影响十分深远，必须解决多个杠杆问题才能确保德国的繁荣。最重要的是向绿色和数字经济的转型。