管理到底管理什么？

这个问题，是所有管理者都需要回答的，也是很多企业的管理者都会遇到的问题。

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就像一个人要学会吃饭、穿衣一样，这是一个人基本的生存技能，而管理则是为了让这个人能更好的生存，为了让他能更好地生存。

那怎么才能更好地生存呢？最根本的就是学会管理自己，因为管理自己其实就是管理自己的欲望和情绪。

管理自己的欲望和情绪，是一个人最重要的一种能力。

因为管理自己的欲望和情绪，其实就是在控制自己的人生。

不能控制自己人生的人，根本就不可能做好管理。而能够管理好自己欲望和情绪，而且能够把控得住自己欲望和情绪，是一个人走向成功的重要能力。

所以我们说“管理”其实就是在控制我们自己的欲望和情绪。

那为什么要学会控制我们的欲望和情绪呢？这其实就需要我们对人性有一定的认知了。

人都有七情六欲，每个人都希望能够随心所欲地活着。但是并不是每个人都能够做到这一点，也并不是每个人都能够做到随心所欲地活着。

而所谓“随心所欲”其实就是对人性有一定程度认知之后才能达到的一种状态。这也就意味着一个人只有通过对人性有一定程度认知之后，才能做好管理工作。

因此作为一个管理者来说，你想要管理好员工或者你想要领导好一个团队的话，首先就要先了解人性。

因为人性不会发生变化，而且也不会随着时代、环境等因素而发生改变，这是人性最基本的特征。

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