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三年的新冠疫情，对经济社会发展造成了冲击，也影响到社会对人才的需求。当下，经济社会开始复苏，那么企业的用人状况如何呢？

日前，杭州职业技术学院生态健康学院组织举办了一场精准对接杭州医药港企业人才需求的招聘会，杭州医药港小镇60余家制药类企业共提供500余个工作岗位，吸引了1000余名学生前来应聘。招聘会期间，企业共收到1428份简历，现场完成签约40余人，初步达成意向126人。现场的火热场面，让人们切切实实地感受到了企业对技能人才的巨大需求和职业教育的巨大吸引力。

技术技能培养与职业素养培育并重

近年来，生态健康学院已为医药港小镇企业输送高素质工匠型生物医药人才100余人。“杭职院的毕业生在我们公司是很受欢迎的。”杭州中肽生化有限公司人事部经理戴燕丽在企业座谈会上说，“像我们这样的医药港内企业就在学校旁边，地域优势十分明显，学生特别喜欢来我们这里实习工作。”在戴燕丽看来，除了地域优势外，职教学生的职业素养和专业技能都令她印象深刻：“非常踏实，不浮躁，能沉下心来从生产一线开始一步步做起。”

生物制药技术专业大三学生龚芝莹就与浙江杭康药业有限公司达成了初步就业意向。“之前学院组织去杭康药业参观过，我觉得公司员工都很勤奋，公司在企业文化和管理理念上也比较先进，更重要的是我可以有明确的职业发展规划。”龚芝莹看中的是公司对人才的培养理念“我可以从一线做起，扎根岗位才能真正了解和热爱岗位”。

“学校的人才培养模式极大地缩短了学生的上岗适应期，使杭职院的学生比起其他应聘者有更明显的入职优势。我真的很感谢母校的培养，当初能让我有机会进入奥泰生物实习和工作。公司有着完善的管理体系，也非常重视员工的发展规划指导。不管是岗位提升机会还是薪资待遇方面总体来说都很好，入职后不再需要为不稳定的收入以及岗位变动而动摇对工作的信心。”温小蓉是杭州职业技术学院生物制药技术专业2015届毕业生，目前担任奥泰生物科技有限公司研发项目主管一职，今天也来到学校招聘学弟学妹，谈起学校的培养和公司给予的发展平台，她感恩之情溢于言表。

紧密对接产业行业企业人才需求

近年来，杭州职业技术学院着眼医药港产业发展，深入港区开展调研，精准对接企业人才需求，整合校地企三方优势资源共建杭州医药港学院产教融合基地、环杭州湾医药人才培养联盟等，助推产业强链补链。杭职院生态健康学院博士教授团队面向小镇近百家企业开展党务、技术技能和安全生产培训，完成培训3281人次，开展技术攻关服务10余项，赢得医药港小镇管委会、小镇企业的点赞和好评。

目前，我国职业教育发展已进入提质培优、增值赋能新阶段，产教融合、科教融汇将为职业教育发展注入新的活力和动能，职教本科、职业培训、社会服务也将成为进一步深化职教改革的突破口，以打造“工匠摇篮”、培养工匠人才为价值追求的杭职院等职业院校，将迎来新一轮发展的大好机遇。