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中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 任朝霞 通讯员 王宇）日前，东华大学2023年首场线下招聘会在该校松江校区体育馆拉开大幕，400余家业界龙头企业带来了1.2万个就业岗位，吸引2000余名学生参加。

“既紧张又兴奋，招聘会给了我一种紧迫感，要更好地去规划自己未来的路，线下相比线上来说成功率会更高一些，双方都能够更好地互相了解。”信息学院2023届本科毕业生小李告诉记者。

记者了解到，此次招聘会上，上海市长宁区人力资源和社会保障局、松江经济技术开发区管理委员会、上海临港漕河泾人才有限公司、东方国际（集团）有限公司等单位都是“组团”参与，带来了200余家招聘单位。除此之外，学校还在招聘会现场设置了就业指导服务区，邀请企业人力资源负责人、长宁区就业促进中心的指导教师现场“坐诊”，解决学生找工作中遇到的“疑难杂症”，对毕业生的简历优化、面试技巧等问题进行一对一解答。

“短短3小时时间，现场就面试了90多位学生，可谓‘火力全开’。这是疫情后第一次参加校园线下双选会，企业收到了很多不错的简历，也很珍惜这样可以和毕业生面对面的机会。”一家企业的人力资源负责人告诉记者。

记者从东华大学获悉，学校积极开展促就业“暖心行动”，抢抓春季招聘期，推出系列举措，为毕业生提供多样化、暖心贴心的就业指导服务；学校推进学生就业、实习信息发布一体化智能化，逐步提高学生就业意愿和企业招聘意愿的智能化匹配能力；学校打造“扬帆”生涯实践季、“启航”就业促进季活动品牌，深入开展“就业之星评选与宣讲”等就业能力提升活动，打通校园到职场的“最后一公里”。

作者：任朝霞 王宇